制度・環境・文化Culture

◆休日休暇：週休2日、年間休日120日
　　　　　　有給休暇はもちろん、特別休暇も各種あり。
　　　　　　感染症罹患の場合も特別休暇ありで、安心です。
◆研修体制：自分のタイミングで視聴できる動画研修やＯＪＴ、
　　　　　　中堅・リーダー・管理者などの階層別研修があります。
資格取得支援制度もあり、未経験・無資格からのチャレンジも可能！
残業時間は平均して月1時間程度と、ほぼ定時で退勤できます。
「家事・育児と両立しやすい！」と、働きやすさがスタッフから好評◎
助け合いや、問題に対する意見交換も盛んな、風通しの良い職場環境です。

◆週休2日制（シフト制）　◆年間休日120日
◆有給休暇
　4～9月入社：10月に10日付与、翌4月に11日付与
　10～3月入社：4月に10日付与
　最大6年勤続で20日付与
　※平均有給所得率：68%（2023年12月時点）
◆特別休暇
　忌引休暇（1～7日、続柄により規定あり）
　結婚休暇（本人：最大7日、子の結婚：最大2日）
　出産・育児休暇、配偶者の出産（最大3日）
　感染症罹患による休暇（3～7日）
　※新型コロナウイルス・インフルエンザなど規定あり
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週休2日、年間休日120日とお休みが充実しており、
しっかりプライベートの時間をとりながら働けます。
感染症罹患による休暇は本人だけでなく、家族が罹患の場合も取得可能。
有給の残日数を心配することなく、安心して療養・家族のサポートができます。

◆動画研修
　基本的な接遇マナー、食事介助や入浴介助、生活介助の仕方、
　虐待防止など専門的なものまで、動画で視聴することができます。
　自分の空き時間で自由に取り組めるスタイルがスタッフからも好評！
◆ＯＪＴ
　先輩職員が実務の中でお手本を見せたり、アドバイスします。
　慣れるまでは、一緒にお仕事をサポートするので安心です！
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その他、中堅・リーダー・管理者など、それぞれに合った階層別研修もご準備。
外部研修も受講可能で、おすすめのものは施設長から参加の声かけをします。
自分のキャリアや、学びたい意欲に応じて、成長していける環境です。

◆介護職員実務者研修　
◆介護福祉士
など　※規定あり
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職務内容に関連する資格は、資格取得支援制度を利用することができます。
正社員・パートともに、入社してから介護福祉士を取得したスタッフが在籍！
「未経験から、資格を取得して安定して働きたい」
「携われる仕事の幅を広げて、介護業界でより活躍したい」
そんな方は、ぜひチャレンジしてみてください！

介護の現場では、職員同士のコミュニケーション、多職種との連携が重要です。
利用者さんにより安全・安心・快適な生活を送っていただくため、
職員同士の報告・連絡・相談や、意見交換をこまめに行っています。
長年勤続している職員へのインタビューでも、”人間関係がいい”との声が多数。
「子供が急な熱を出したときも『早く迎えに行ってあげて』と言ってもらえた」
「みんなで意見交換して、課題を解決できたときの達成感がやりがい」
「周りからの『私がサポートするから！』というエールで、役職に就くことを決心」
など、チームワーク自慢の職場です。